07.08.2026 - Informace o činnosti podatelny

Vážení,

v souladu se zákonem č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů, Vás žádám o poskytnutí následujících informací vztahujících se k zaměstnancům vykonávajícím činnost podatelny magistrátu města Jablonec nad Nisou.

Žádám o poskytnutí těchto údajů:

    1) Počet zaměstnanců podatelny k 30. 6. 2026.

    2) Platové zařazení zaměstnanců podatelny – postačí platová třída

    3) Průměrný měsíční hrubý plat včetně všech pravidelných i nepravidelných platových složek zaměstnanců podatelny za období leden – červen. 2026, popřípadě údaj zjistitelný z mzdové evidence.

    4) Průměrná měsíční výše osobního příplatku zaměstnanců podatelny za období leden–červen 2026, popřípadě údaj zjistitelný z mzdové evidence 

    5) Průměrná výše mimořádných odměn vyplacených zaměstnancům podatelny za období leden - červen 2026, popřípadě údaj zjistitelný z mzdové evidence, pokud byly mimořádné odměny vyplaceny. (průměr na jednoho zaměstnance)

    6) Průměrná výše příplatku za vedení, pokud je vedoucímu podatelny poskytován za období leden - červen 2026, popřípadě údaj zjistitelný z mzdové evidence

    7) Průměrná výše pracovního úvazku (FTE) zaměstnanců podatelny v období leden - červen 2026.

    8) Jaké zaměstnanecké benefity byly v období leden - červen 2026 poskytovány zaměstnancům podatelny, případně všem zaměstnancům magistrátu, pokud se na zaměstnance podatelny vztahují za stejných podmínek, zejména:

        a. příspěvku na stravování (stravenky, stravenkový paušál nebo závodní stravování),

        b. příspěvku na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření,

        c. příspěvku na soukromé životní pojištění,

        d. příspěvku na dopravu do zaměstnání,

        e. příspěvku na rekreaci, sport, kulturu nebo volnočasové aktivity (např. Benefit Plus, Edenred, Pluxee, MultiSport apod.),

        f. příspěvku na zdravotní péči nebo preventivní programy,

        g. příspěvku na ošatné nebo poskytování pracovního oděvu nad rámec zákonných povinností,

        h. benefitů poskytovaných formou bonusových nebo zaměstnaneckých karet,

        i. příspěvku na dovolenou nebo rekreaci,

        j. indispozičního volna (sick days),

        k. možnosti práce z domova (home office), je-li u zaměstnanců podatelny umožněna,

        l. pružné pracovní doby,

        m. dalších peněžitých či nepeněžitých benefitů poskytovaných zaměstnavatelem.

U jednotlivých benefitů žádám o stručné uvedení:

    i. zda je benefit poskytován,

    ii. komu je určen (všem zaměstnancům nebo pouze vybraným skupinám),

    iii. výše příspěvku nebo podmínek jeho poskytování, pokud jsou stanoveny.

    9) Kolik podání bylo podatelnou zpracováno za rok 2025 a za období od 1. 1. 2026 do 30. 6. 2026, a to alespoň v členění na:

        a. listinná podání,

        b. podání prostřednictvím datových schránek,

        c. elektronická podání prostřednictvím e-mailu.

Nepožaduji poskytnutí jmen zaměstnanců ani jiných osobních údajů umožňujících jejich identifikaci. Veškeré požadované údaje žádám poskytnout v anonymizované nebo souhrnné podobě.

Vážená paní,

na základě Vaší žádosti o poskytnutí informací podle zákona č. 106/1999 Sb., kterou Magistrát města Jablonec nad Nisou obdržel dne 7. 8. 2026 prostřednictvím datové schránky a která se týkala poskytnutí informací k podatelně našeho magistrátu Vám níže zasílám odpovědi na Vaše dotazy.

    1) Počet zaměstnanců podatelny k 30. 6. 2026.

2 fyzické osoby

    2) Platové zařazení zaměstnanců podatelny

7 platová třída

    3) Průměrný měsíční hrubý plat včetně všech pravidelných i nepravidelných platových složek zaměstnanců podatelny za období leden – červen 2026, popřípadě údaj zjistitelný z mzdové evidence.

39.168 Kč/ 1 úvazek

    4) Průměrná měsíční výše osobního příplatku zaměstnanců podatelny za období leden–červen 2026, popřípadě údaj zjistitelný z mzdové evidence

7.300 Kč/ 1 úvazek

    5) Průměrná výše mimořádných odměn vyplacených zaměstnancům podatelny za období leden - červen 2026, popřípadě údaj zjistitelný z mzdové evidence, pokud byly mimořádné odměny vyplaceny (průměr na jednoho zaměstnance)

17.667 Kč/ 1 úvazek

    6) Průměrná výše příplatku za vedení, pokud je vedoucímu podatelny poskytován za období leden - červen 2026, popřípadě údaj zjistitelný z mzdové evidence

0 Kč, na pokladně nemáme vedoucího pracovníka.

    7) Průměrná výše pracovního úvazku (FTE) zaměstnanců podatelny v období leden - červen 2026.

1,5 úvazku

    8) Jaké zaměstnanecké benefity byly v období leden - červen 2026 poskytovány zaměstnancům podatelny, případně všem zaměstnancům magistrátu, pokud se na zaměstnance podatelny vztahují za stejných podmínek, zejména:

        a. příspěvku na stravování (stravenky, stravenkový paušál nebo závodní stravování),

elektronické stravenky ve výši 129 Kč/odpracovanou směnu; bez příspěvku zaměstnance; podmínky jsou shodné pro všechny zaměstnance magistrátu.

        b. příspěvku na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření,

penzijní připojištění ve výši 900 – 1.500 Kč měsíčně po uplynutí 4 měsíců od vzniku pracovního poměru; podmínky shodné pro všechny zaměstnance magistrátu, kteří jsou vedení v evidenčním stavu zaměstnanců; část příspěvku ve výši 600 Kč lze využít jako navýšení příspěvku na penzijní připojištění nebo nahráním finančních prostředků na benefitní kartu (viz níže)

        c. příspěvku na soukromé životní pojištění,

neposkytujeme zaměstnancům magistrátu

        d. příspěvku na dopravu do zaměstnání,

neposkytujeme zaměstnancům magistrátu

        e. příspěvku na rekreaci, sport, kulturu nebo volnočasové aktivity (např. Benefit Plus, Edenred, Pluxee, MultiSport apod.),

příspěvek ve výši 600 Kč všem zaměstnancům, kterým v předchozím roce trval pracovní poměr minimálně 10 měsíců; neposkytuje se v měsících, kdy zaměstnanci čerpají mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou a neplacené volno po rodičovské dovolené; příspěvek lze využít nahráním finančních prostředků na benefitní kartu nebo využít pro navýšení příspěvku na penzijní připojištění (viz výše)

        f. příspěvku na zdravotní péči nebo preventivní programy,

neposkytujeme zaměstnancům magistrátu

        g. příspěvku na ošatné nebo poskytování pracovního oděvu nad rámec zákonných povinností,

poskytován pouze některým zaměstnancům dle vykonávané činnosti (matrika, smuteční obřady apod.), nikoliv zaměstnancům podatelny

        h. benefitů poskytovaných formou bonusových nebo zaměstnaneckých karet,

poskytujeme MultiSport karty za zvýhodněnou cenu, kterou plně hradí zaměstnanec; mohou využívat všichni zaměstnanci, pokud mají zájem

        i. příspěvku na dovolenou nebo rekreaci,

poskytujeme příspěvek pouze na dětskou rekreaci všem zaměstnancům ve výši 100 Kč/den, max. 20 dní nahráním finančních prostředků na benefitní kartu

        j. indispozičního volna (sick days),

6 dní/rok pro všechny zaměstnance, po 15ti letech trvání pracovního poměru je poskytován i sedmý den; náhrada je ve výši 80% průměrného výdělku

        k. možnosti práce z domova (home office), je-li u zaměstnanců podatelny umožněna,

je umožněna pouze u vybraných pozic, nikoli zaměstnancům podatelny

        l. pružné pracovní doby,

pružná pracovní doba je platná pro všechny zaměstnance magistrátu

        m. dalších peněžitých či nepeněžitých benefitů poskytovaných zaměstnavatelem.

200 Kč příspěvek na benefitní kartu za bezpříspěvkové darování krve, 600 Kč dárcům kostní dřeně; odměna k pracovnímu jubileu, odměna k životnímu jubileu, odměna k odchodu do důchodu; do vyčerpání limitu tarifu služebního mobilu se nehradí soukromé hovory; z pevných linek se nehradí soukromé hovory; možnost využívat služební PC v mimo pracovní době k soukromým nepodnikatelským účelům; možnost čerpat až 10 hod./měsíčně soukromě v pevném jádru z nastřádaných minut nad rámec pracovní doby (tzv. kladného salda); drobná pozornost (květina) zaměstnavatele ke kulatému (20,25,30,35,40,45) životnímu jubileu; příspěvky na studium cizích jazyků; úhrada očkování proti infekčním či jiným onemocněním; umožnění dálkového nebo externího studia na středních a vysokých školách k doplnění nebo rozšíření kvalifikace; možnost zapůjčení abonentek do městského divadla; rekreace ve vlastním rekreačním středisku

    9) Kolik podání bylo podatelnou zpracováno za rok 2025 a za období od 1. 1. 2026 do 30. 6. 2026, a to alespoň v členění na:

        a. listinná podání

        b. podání prostřednictvím datových schránek,

        c. elektronická podání prostřednictvím e-mailu.

S pozdravem

Ing. Martina Vacková

vedoucí odboru kancelář tajemníka

Zveřejněno: 17.08.2026​​​​​​​