Veřejně prospěšné práce v Jablonci posílí ženský tým

24.06.2016 - K prvnímu červenci letošního roku rozšíří jablonecký magistrát počet pracovníků veřejně prospěšných prací (VPP) ze 110 na 120 zaměstnanců. V rámci VPP vznikne tzv. „ženský tým“. „Tým složíme především z dobrovolnic, které dosud pro město vykonávaly práci dobrovolně prostřednictvím veřejné služby. Od července tyto ženy zaměstnáme,“ vysvětluje tajemník Magistrátu města Jablonec nad Nisou Marek Řeháček.

Radnice tak ve spolupráci s jabloneckým úřadem práce reaguje na statisticky vyšší počet nezaměstnaných žen než mužů na území města. Ženský tým bude mít na starost specifické práce jako je například pletí chodníků, péče o zeleň, úklidy toalet na přehradě atd.

Jablonec zaměstnává pracovníky v režimu VPP již od roku 2006, v té době to bylo 11 pracovních míst. V roce 2010 už to bylo 39 zaměstnanců a k největšímu nárůstu došlo v roce 2014, kdy z 58 pracovních míst v roce 2013 stoupl počet na 101 pracovníků. Dlouhodobě nezaměstnaní našli v Jablonci široké uplatnění. Podílejí se zejména na úklidových pracích v ulicích města, ale běžně provádějí i nekvalifikované údržbářské práce, uklízejí na radnici či ve školských objektech nebo na zahradách domů zvláštního určení. Pomáhají při stěhování, při malování, natírají zábradlí a ploty kolem škol. Během školního roku také provádějí dohled nad bezpečností silničního provozu na vybraných přechodech pro chodce. „Pracovních příležitostí umíme vytvořit bezpočet. Pro úřad to znamená i velkou úsporu, protože řadu zmíněných prací bychom museli jako město objednávat u externích firem. Díky institutu veřejně prospěšných prací a veřejné služby tak šetříme i několik milionů měsíčně,“ říká tajemník Řeháček.

V řadách zaměstnanců v režimu VPP pracují lidé, kterým zpočátku chybí pracovní návyky a vlastně ani neumí chodit pravidelně každý den ráno do práce a plnit zadané úkoly. Na běžném trhu práce by neobstáli, a tak veřejně prospěšné práce či veřejná služba plní i funkci výchovnou. Postup osvědčených pracovníků – dobrovolníků v rámci veřejné služby, kteří pracují zdarma nebo za stravenky, mezi zaměstnance úřadu do pozice veřejně prospěšných pracovníků s pravidelnou výplatou může být pro řadu pracovníků motivační.

Spolupráce městských úřadů a úřadu práce je zásadní

Veřejně prospěšné práce a veřejná služba jsou nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a města a obce usilují o to, aby zaměstnance, kteří se na VPP osvědčili, mohly zaměstnat opakovaně. Lidé, kteří pracují jako VPP totiž mohou být v tomto režimu zaměstnaní pouze 1 rok, poté by měli nastoupit do jiného zaměstnání nebo se znovu na 3 měsíce registrovat jako nezaměstnaní na úřadu práce. Toto opatření mnoha obcím komplikuje situaci a žádají výjimku, aby mohly i nadále s podporou státu zaměstnat pracovníky, kteří se v rámci VPP osvědčili a chtějí v práci pro konkrétní obec pokračovat. Od května žádosti o výjimky projednávají okresní pracoviště Úřadu práce, což je pozitivní krok a výsledek jednání mezi Úřadem práce a Svazem měst a obcí ČR.

„O výjimkách dosud rozhodovaly Úřady práce na krajské úrovni, vítáme proto, že se tato rozhodovací pravomoc přesunula na okresní pobočky. Jsem toho názoru, že je dobře jednat o lidech v místech, kde žijí a pracují, okresní pracoviště přece jen lépe mohou posoudit situaci na trhu práce v každé konkrétní obci,“ považuje nové opatření za přínos pro obce i nezaměstnané jablonecký primátor Petr Beitl.

Spolupráce jabloneckého úřadu práce a magistrátu je dlouhodobě na velmi dobré úrovni. „Na obou stranách je snaha o co nejefektivnější řešení dané situace a výsledkem je velký počet zapojených nezaměstnaných a uklizené město. Za to je třeba jak vedení úřadu práce, tak tajemníkovi magistrátu, na jehož bedrech celá agenda leží, poděkovat,“ uzavírá primátor Jablonce Beitl.