Stabilizace a rozvoj MP jsou klíčové

17.12.2021 - Jablonečtí zastupitelé se rozhodli podpořit rozvoj městské policie tím, že schválili materiál obsahující opatření ke stabilizaci personálního stavu. Mimo jiných benefitů schválili i náborový příspěvek ve výši 150 tis. korun, přidělení služebního bytu nebo rekondiční volno.

Udržení personálního stavu MP Jablonec n. N. je jednou z priorit. „Vzhledem ke stále většímu počtu úkolů, které městské policie v ČR plní, a ke stoupající náročnosti, stále složitějším podmínkám a zákonným požadavkům na výkon povolání, se v posledních asi sedmi letech nedaří naplnit požadovaný počet 50 strážníků,“ konstatuje jablonecký primátor Jiří Čeřovský s tím, že současný kádr stárne a nedostatek strážníků neumožní do budoucna zajistit nepřetržitý výkon služby.

Jablonecká městská policie vznikla v roce 1992 a počet strážníků se v průběhu let pohyboval od 12 do 55 zaměstnanců. V současné době čítá MP 44 strážníků, z toho jsou dvě strážnice dlouhodobě na mateřské dovolené. „V roce 2021 dále scházeli ve službě díky vysoké nemocnosti v průměru více jak 3 strážníci denně,“ tvrdí ředitel MP Jablonec n. N. Michal Švarc a pokračuje: „O práci u městské policie je malý zájem, protože je velmi náročná, bez dlouhodobé perspektivy a nedostatečně ohodnocená. Navíc obdobnou cílovou skupinu pracovníků poptává rovněž Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Vězeňská služba, Armáda ČR, Celní správa ČR a další obdobné složky,“

Opatření vedoucí ke stabilizaci Městské policie Jablonec nad Nisou jsou shrnutá do dvou směrů – nábor nových zaměstnanců a motivační benefity pro zaměstnance současné. Novým strážníkům tak vedení MP Jablonec n. N. může nabídnout možnost přidělení služebního bytu pro strážníka se smlouvou na dobu neurčitou nebo bydlení v ubytovně pro strážníka čekatele a náborový příspěvek ve výši 150 tis. korun, rozložený do několika let.

K motivačním krokům pro stálé zaměstnance patří stravenky v hodnotě 150 korun, finanční odměny při dosažení pracovního jubilea od 10 do 30 a více let (každých 5 let) na pozici strážníka od 10 do 30 tis. korun. Jednou ročně může strážník využít tzv. rekondičního volna mimo řádnou dovolenou, a to dva dny za 5 let, tři dny za 10 a pět dnů za 20 a více odpracovaných let, a od zaměstnavatele dostane jednou ročně poukaz na 5000 korun na pořízení např. vitaminových doplňků, sportovních či zdravotních pomůcek apod.