Most k zaměstnání podpoří osoby znevýhodněné na trhu práce

Jablonečtí radní schválili záměr spolufinancovat projekt organizace Centrum Kašpar, z. s., s názvem Most k zaměstnání, předložený do Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+). Město je připravené poskytnout účelovou neinvestiční dotaci do maximální výše 163 tis. Kč, a to výhradně v případě schválení dotace z OPZ+ a po následné žádosti spolku o individuální dotaci.

Projekt Most k zaměstnání by se měl dle plánu realizovat od 1. 7. 2026 do 30. 6. 2028. Celkové způsobilé výdaje činí 9,9 mil. Kč, přičemž dotace OPZ+ pokryje maximálně 9,4 mil. Kč. Pětiprocentní spoluúčast tedy představuje částku necelých 500 tis. Kč. Město by z této částky hradilo 33 %, tedy 163 tis. Kč.

„Centrum Kašpar dlouhodobě poskytuje kvalitní služby v oblasti zaměstnanosti a patří k našim osvědčeným partnerům. Projekt Most k zaměstnání navazuje na společnou práci v rámci Lokálního partnerství a zapadá do cílů sociálního začleňování města,“ uvádí jablonecká náměstkyně pro oblast humanitní Jana Hamplová.

Centrum Kašpar působí v Jablonci nad Nisou od roku 2017, v rámci kraje už od roku 2005. Projekt se zaměřuje na osoby, které čelí kumulaci znevýhodnění na trhu práce – například dlouhodobou nezaměstnaností, vyšším věkem nebo péčí o dítě či blízkou osobu. Díky zacílení na tuto skupinu je možné podpořit i osoby ohrožené dalšími handicapy, včetně cizinců či lidí opakovaně evidovaných na úřadu práce.

„Projekt je v plném souladu s Integrovanou strategií ITI aglomerace Liberec–Jablonec a s Plánem sociálního začleňování města. Jeho realizace posílí zaměstnatelnost místních obyvatel a poskytne zaměstnavatelům, včetně města, možnost zapojit se do tvorby tréninkových pracovních míst,“ doplňuje Martina Vacková, vedoucí kanceláře tajemníka jabloneckého magistrátu.

Mezi hlavní přínosy na území města patří zvýšení zaměstnatelnosti osob znevýhodněných na trhu práce, vznik tréninkových pracovních míst s možností mzdových příspěvků z Evropského sociálního fondu, odborná podpora osob zapojených do projektu a posílení role města jako sociálně odpovědného zaměstnavatele.

Projekt zahrnuje individuální pracovní poradenství, skupinové poradenské a motivační aktivity, vzdělávání a rekvalifikace, pracovní stáže, zprostředkování zaměstnání, řízení projektu a související doplňkové činnosti.

Nyní Centrum Kašpar čeká na výsledek žádosti do OPZ+. „Schválením záměru spolufinancování dáváme spolku jistotu, že město bude stát při realizaci projektu. Umožní to zahájit přípravu, a pokud bude projekt z OPZ+ podpořen, spolek následně předloží oficiální žádost o dotaci,“ doplňuje Jana Hamplová s tím, že stejný postup město uplatnilo již v roce 2024 u projektů Diakonie.