Počet pracovních míst se snížil o pětinu
Přesun úředníků se podařilo dokončit již v loňském roce a budova byla vrácena zpět státu, čímž se městu snížily náklady na provoz. Zároveň došlo i ke snížení počtu zaměstnanců. „Zatímco v roce 2010 měl úřad schváleno celkem 252 úvazků, pro rok 2013 jich bylo 205, z nichž fyzicky obsazeno máme nyní 202 pracovních míst. Dokázali jsme úřad zeštíhlit zhruba o jednu pětinu, což odpovídá plánu schválenému radou města. Je to kontinuální proces, se kterým přišlo nové vedení radnice a který ocenil i poradce pro financování obcí Luděk Tesař, jenž vypracovává pro městské úřady a organizace rozpočtové výhledy,“ říká tajemník.
Podle Marka Řeháčka je zajímavá skutečnost, že i přes úspory rostly průměrné platy na pracovníka. „Jedná se o průměrný plat zaměstnanců, do něhož se nezapočítávají platy vedoucích pracovníků vč. tajemníka. Průměrný plat tak vzrostl na 24,5 tisíce korun, tedy zhruba o tisíc korun oproti roku 2010. Průměrný plat vedoucích oddělení je jeden a půl násobek průměrného platu, u vedoucích odborů je to zhruba dvojnásobek,“ uvádí tajemník.
Náklady na personá klesly meziročně ze 71 milionů korun na 64 miliony korun, které jsou v návrhu do rozpočtu na příští rok. „Celkově od roku 2010 do roku 2014 počítáme s úsporami na platy a povinné odvody za úřad ve výši cca 20 milionů Kč,“ provádí výčet náměstek pro finance a správu majetku Miloš Vele. Částka na platy magistrátu totiž postupně klesá. V roce 2012 to bylo 65,808 milionu korun, letos je to 59,820 milionu korun. „Snížily se také dotace ze strany státu na platy úředníků jabloneckého magistrátu z 5,988 milionu Kč na 4,6 milionu korun, takže úspora není jen v městském, ale také ve státním rozpočtu,“ říká náměstek Vele.
Pozitivní jsou také změny v počtech pracovníků na veřejně prospěšné práce, jichž město využívá stále více. „V roce 2010 jich pro radnici pracovalo třiatřicet, letos jich bylo cca dvakrát tolik. Zatímco počty úředníků klesají, roste počet lidí, kterým dává město práci vesměs manuálního charakteru. Naše představa je mít k dispozici stovku pracovníků pro veřejně prospěšné práce. Požadavků ze strany městských organizací, škol, školek a dalších je totiž mnoho. Pracovníky využíváme k různým činnostem, ať je to k udržování čistoty ve městě, k opravám a údržbě budov, parků, hřbitova, veřejné zeleně a podobně. I přímo na radnici máme dva zaměstnance, kteří zvelebují její interiér. Myslím si, že velmi dobře,“ chválí pracovníky Řeháček. Podle tajemníka je jednou z rolí města starost o spoluobčany, kteří chtějí pracovat. „Pokud jim může město nabídnout práci, na níž přispívá stát, měl by tak činit. Pro mnoho z nich je to velmi motivující,“ uzavírá Marek Řeháček.
Magistrát ovšem nyní čelí dalším změnám spojeným se změnou legislativy; řadu novinek přinese od roku 2014 nový občanský zákoník. Například zásadním způsobem naroste počet osob, kterým město dělá opatrovníka, což bude patrně nutné řešit navýšením počtu pracovníků.
Vedle toho ale expert na financování obcí Luděk Tesař městu Jablonec nad Nisou doporučil další redukce pracovníků, jejichž platy a mzdy jsou vypláceny přímo z městského rozpočtu. „Navzdory zásadním redukcím počtu úředníků na magistrátu pracuje podle odborných rozborů pro město v úřadě a městských organizacích stále více lidí, než by mělo v městě této velikosti být. Určité analýzy a návrhy řešení již máme k dispozici, nicméně předpokládáme, že zásadní změny v této oblasti budou projednávat až orgány města vzešlé z příštích komunálních voleb.“
(end)
