Tajemník Magistrátu města Jablonec nad Nisou vyhlašuje podle § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, výběrové řízení, které je podmínkou pro vznik pracovního poměru úředníka na pracovní pozici
sociální pracovník pro OSPOD Magistrátu města Jablonec nad Nisou.
Podmínky výběrového řízení:
Místo výkonu práce: budova Magistrátu města Jablonec nad Nisou a území správního obvodu města Jablonec nad Nisou, jakožto obce s rozšířenou působností podle přílohy č. 2 k zákonu č. 314/2002 Sb., v platném znění.
Předpoklady pro výkon funkce: úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky (případně i cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt), dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk
Další požadavky stanovené pro uchazeče:
Nabízíme:
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
K přihlášce připojí uchazeč tyto doklady:
Popis vykonávané práce:
Výkon sociálně-právní ochrany dětí dle příslušné legislativy (zákon o rodině, o sociálně-právní ochraně dětí, občanského zákoníku, občanského soudního řádu a dalších) na úseku práce s dětmi a jejich rodinami. Kolizní opatrovnictví při zastupování nezletilých dětí, preventivní a poradenská činnost, spolupráce se soudy, orgány činnými v trestním řízení, ústavními zařízeními, školami, neziskovými organizacemi a dalšími institucemi, které se na výkonu SPOD podílejí.
Platové zařazení: do platové třídy 10, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Lhůta pro podání přihlášky: uzávěrka pro doručení přihlášek uchazečů je 10.5.2013.
Způsob podání přihlášky:
Poskytování informací: informace k pracovní náplni jsou k dispozici u vedoucí oddělení sociálně právní ochrany dětí na kramska@mestojablonec.cz, informace k výběrovému řízení poskytne personální úsek organizačního a personálního oddělení magistrátu města na vackova@mestojablonec.cz.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit i bez udání důvodu.
Písemné materiály poskytnuté k výběrovému řízení budou neúspěšným uchazečům vráceny.