Jablonec nad Nisou

V rámci komunitního plánování sociálních a navazujících služeb ORP Jablonec nad Nisou existuje následující organizační struktura:

1. Řídící skupina

Řídící skupina je nejvyšším orgánem komunitního plánování.
Skládá se z představitelů statutárního města Jablonec nad Nisou, koordinátora komunitního plánování, zástupců I. obcí a manažerů pracovních skupin.

Řídící skupina:

• vede, koordinuje a realizuje proces komunitního plánování sociálních a navazujících služeb
• připomínkuje výstupy z jednání pracovních skupin
• projednává a schvaluje výstupy jednotlivých fází komunitního plánování sociálních a navazujících služeb
• schvaluje Komunitní plán sociálních a navazujících služeb Jablonecka a vyhodnocuje jeho plnění

2. Pracovní skupiny

Pracovní skupiny jsou základním článkem procesu komunitního plánování.
Členy pracovních skupin jsou zástupci z řad uživatelů, poskytovatelů a zadavatelů sociálních služeb a z řad veřejnosti. V čele každé pracovní skupiny (dále jen PS) stojí manažer, který je zároveň též členem Řídící skupiny. Zástupce manažera je volen z členů PS.

Členství, svolávání a jednání v rámci pracovních skupin je upraveno Jednacím řádem PS.

Pro účely komunitního plánování sociálních služeb jsou ustanoveny tyto pracovní skupiny:

1. Pracovní skupina pro seniory
2. Pracovní skupina pro zdravotně znevýhodněné
3. Pracovní skupina pro rodinu, děti a mládež
4. Pracovní skupina pro osoby ohrožené sociálním vyloučením

Pracovní skupina realizuje tyto úkoly:

• zjišťuje a analyzuje potřeby uživatelů sociálních služeb
• vypracovává a předkládá Řídící skupině k připomínkování návrhy dílčích cílů a opatření k jejich realizaci
• realizuje a vyhodnocuje plnění jednotlivých schválených cílů a opatření

3. Koordinátor komunitního plánování

Koordinátor komunitního plánování zajišťuje:

• přípravu a vedení jednání Řídící skupiny, zpracování výstupů a zápisu z jednání
• zadání úkolů pro pracovní skupiny a předávání informací
• realizaci analytických průzkumů a jejich vyhodnocení
• zpracování komunitního plánu sociálních a navazujících služeb (analytická, strategická a implementační část)
• informovanost o procesu komunitního plánování
• zapojení veřejnosti
• přípravu, realizaci a vedení veřejných setkání, zpracování výstupů ze setkání
• zpracování materiálů týkajících se komunitního plánování pro jednání Rady města a Zastupitelstva města

Koordinátor komunitního plánování se zúčastňuje jednání PS s hlasem poradním.
Spolupracuje s krajským koordinátorem jmenovaným KÚ LK.

4. Manažer pracovní skupiny

Manažer pracovní skupiny je volen členy PS. V případě, že nedojde ke zvolení manažera v PS, je náměstkem primátora, který má v kompetenci tuto problematiku, dočasně pověřen výkonem funkce manažera zaměstnanec magistrátu. 

Manažer pracovní skupiny:

• úzce spolupracuje s koordinátorem komunitního plánování
• podílí se na vytváření strategie procesu komunitního plánování
• připravuje, svolává a vede jednání PS
• zajišťuje plnění zadaných úkolů ve skupině, výstupy předává koordinátorovi
• pořizuje zápis z jednání PS a předává ho koordinátorovi
• manažer a zástupce manažera jsou voleni členy PS každé dva roky; pro jeho zvolení je nutný nadpoloviční souhlas všech členů PS

Dokument byl schválen Usnesením Řídící skupiny č.2/2011/ŘS dne 7.2.2011, upraveno 17. 9. 2012